ONE THING

ini hanya ungkapan, sedikit kalimat yang sedikit bisa melukiskan perasaanku kepada mu. 

apakah kau tau? 
aku slalu bahagia saat dekatmu, sehingga menit-menit itu begitu berharga bagiku. entah tidak bisa ku jelaskan mengapa aku nyaman bersama mu. 
untuk itu ketahuilah, jika saat kau marah padaku saat kita bertemu, seketika itu aku sangat menyesalinya karena sekali lagi... 
aku bahagia saat bersama mu.


mungkin kita banyak perbedaan tapi apakah kau tau itu bukan menjadi alasan bagiku untuk tidak sangat mengasihimu.
kamu datang seperti hadiah, hadiah terindah dari Bapa di surga :)))

kamu menjadi bagian hari-hari ku ya biarpun kita tidak setiap saat bertemu.
ketika sepertinya kamu merasa aku begitu menyebalkan dan terasa begitu dingin dan berubah, hanya ada satu jawaban untuk itu, yaitu aku merindukanmu.
setiap bertemu denganmu itu tak ku rasa cukup bagiku. aku seperti ingin slalu bersamamu. meski mungkin saat kita bersama tidak selalu kita berbicara, tidak selalu kita bercanda tawa, tapi aku bahagia bersamamu :)))

perlu kamu tau bahwa aku selalu merasa kurang mengenalmu, aku ingin sekali mengetahui segala hal tentang mu, tapi terkadang kamu terlihat tidak nyaman tentang hal itu. entahlah, atau itu hanya perasaanku. 
tapi aku selalu ingin tahu...
saat kamu terlihat lesu, saat ku lihat ada luka dibagian tubuhmu, saat kamu hanya diam, saat ada segala hal yang terlihat berbeda bagiku.
tapi tidak masalah, aku selalu berpikiran baik untukmu.
aku hanya ingin katakan, 

"kamu bisa anggap aku temanmu, jika itu mampu membuatmu terbuka denganku. meski tidak menjamin aku mampu membantu tapi aku tau dan aku akan berusaha membuat hatimu lebih baik."

tidak perlu takut dan malu padaku, karna aku disini bukan hanya untuk bahagia bersamamu tapi juga sakit bersamamu.
aku akan sangat bahagia jika aku berpengaruh banyak untuk hidupmu :))))
ceritakanlah apapun itu, entah itu sedih, senang, sekalipun tidak jelas kamu tidak perlu mempermasalahkan itu, sekalipun aku tau keburukanmu, tidak mungkin aku memburamkanmu dengan mengolok-olokmu, aku pesti melindungimu dan rahasiamu :)
karena aku MENGASIHIMU :) MENYAYANGIMU :) MENCINTAIMU :)
tidak perlu dilukiskan, tapi itu besar dan akan selalu seperti itu :))
Michael Satrio W. ___

Fenomena alat test psikologi

Di era yang modern ini banyak sekali bisa kita temukan test-tes psikologi dalam bentuk apapun, baik dengan cara bertemu langsung maupun dalam bentuk virtual atau Dunia maya.
secara khusus disini, saya akan membahas fenomena test psikologi yang dilakukan secara virtual.
saya sendiri tidak begitu memahami bagaimana penggunaan dari test psikolgi virtual ini, namun ada beberapa situs yang saya ketahui yang menyediakan test psikologi melalui internet atau tidak dengan tatap muka.
contohnya seperti :

1. situs www.Psychotherapy.com


situs tersebut terlihat seperti gambar yang diatas, namun yang menjadi kesulitan adalah situs ini menggunakan bahasa inggris. kebanyakan dari mereka yang menggunakan situs ini justru hanya iseng dan tidak mengerti apa yang dimaksud dari test-test tersebut.sehingga apa yang dimaksud atau yang tersedia pada situs ini tidak bisa sampai pada pengguna dengan tepat sasaran.
mereka yang menggunakan test ini mungkin mengikutinya dan mendapatkan score yang tinggi, dan hasil itu didapat bukan karna murni dari kecerdasan si pengguna. hasil itu hanya menjadi kepuasan belaka dan kebanggaan yang cukup aneh.
selain dari test diatas, ada satu lagi situs yang menggunakan virtual, yaitu ...

2. www.allaboutpsychotherapy.org

situs ini tidak jauh berbeda dengan yang pertama, situs ini menggunakan bahasa inggris.kekurangan dan kelebihannya pun tidak akan jauh berbeda dengan yang diatas.
demikian beberapa informasi tentang alat test psikologi melalui internet yang saya ketahui.
mungkin, bagi teman-teman yang ingin mencoba silakan dibuka dan gunakan dengan sebaik-baiknya.
trimakasih :)

Internet dari sisi Intrapersonal

pada era yang serba praktis ini sudah bukan hal yang tabu lagi merambahnya internet dimana-mana. setiap perusahaan komunikiasi berlomba-lomba memberikan penawaran-penawaran mereka yang terbaik. sehingga, dari usia anak-anak maupun dewasa kini adalah pengguna internet. selain karena memang bisa membantu menemukan banyak informasi, internet pun memjadi satu hal yang bisa dibilang bagian dari keseharian masyarakat dan bisa dibilang sudah menjadi Internet eddiction atau kecanduan dengan internet.
lingkung internet itu sendiri bisa didapat dari interpersonal maupun intrapersonal. namun, mari kita lihat contoh dari intrapersonal.

sebelum kepada contoh,


apa itu intrapersonal????

mudah saja, itu artinya lingkup dimana yang datangnya dari dalam diri si pengguna internet, bisa dibilang lingkung internal.





contohnya,

ada pada satu keluarga sederhana, dirumah tersebut memang tidak ada fasilitas internet yang bisa digunakan oleh anak-anak dalam keluarga tersebut.

karena satu hal keingintahuan dan ingin mengikuti teman-temannya yang seorang gamers. dia pun mencoba untuk datang ke warnet (warung internet) dan belajar dari anak-anak lain. hal itu pun menjadi memompa psikologis si anak untuk terus melanjutkan dan menjadi kecanduan. namun, kecanduan tersebut tidak didukung dengan adanya uang yang cukup untuk memenuhi dorongan psikologis si anak tersebut.

dari hal-hal inilah, hal-hal negatif akan muncul. dari mulai menjadi pribadi yang tidak bisa dipercaya dilingkungan keluarganya; mulai berani mencuri; berani berbohong; bolos sekolah; dan menjadi anak yang suka melawan orang tua.





hal-hal seperti ini bukanlah hal yang jarang kita temui, bisa kita lihat dimana ada warnet berada, ada banyak penyimpangan-penyimpangan yang bisa kita saksikan dengan mata telanjang. namun, kembali lagi kepada pribadi dan lingkungan keluarga yang sangat mempengaruhi. bagaimana si anak diedukasi tentang penggunaan internet itu sendiri, pembagian antara tugas dan bermain oleh orang tuanya.

semua itu adalah hal yang berkesinambungan, kita tidak bisa menyalahkan satu pihak dimana terjadi penyimpangan psikologis seseorang karena internet.





jadi, mari bagi kita yang mengerti untuk tidak serupa dan mampu membuktikan bahwa kita pribadi yang mempunyai wawasan harus bisa menggunakan internet secara tepat guna :)

Tugas Softskill season II

1. Apa itu Matematika?
merupakan ilmu dasar segala bidang ilmu pengetahuan yang sangat penting untuk kita ketahui. Oleh sebab itu, dari mulai usia pendidikan dini yang kita kenal dengan PAUD, Sekolah Dasar, sampai Perguruan Tinggi selalu melibatkan matematika pada mata pelajaran wajib atau kuliahnya. Namun, tak sedikit dari kita yang sama sekali belum tahu pengertian matematika itu sendiri, bagi anda yang belum tahu atau ingin tahu apa itu pengertian matematika, mungkin postingan kali ini membantu anda. 

Di kutip dari wikipedia Indonesia, saya tuliskan sebagai berikut :
"Matematika (dari bahasa Yunani: μαθηματικά - mathēmatiká) adalah studi besaran, struktur, ruang, dan perubahan. Para matematikawan mencari berbagai pola, merumuskan konjektur baru, dan membangun kebenaran melalui metode deduksi yang kaku dari aksioma-aksioma dan definisi-definisi yang bersesuaian.


Terdapat perselisihan tentang apakah objek-objek matematika seperti bilangan dan titik hadir secara alami, atau hanyalah buatan manusia. Seorang matematikawan Benjamin Peirce menyebut matematika sebagai "ilmu yang menggambarkan simpulan-simpulan yang penting". Di pihak lain, Albert Einstein menyatakan bahwa "sejauh hukum-hukum matematika merujuk kepada kenyataan, mereka tidaklah pasti; dan sejauh mereka pasti, mereka tidak merujuk kepada kenyataan."


Melalui penggunaan penalaran logika dan abstraksi, matematika berkembang dari pencacahan, perhitungan, pengukuran, dan pengkajian sistematis terhadap bangun dan pergerakan benda-benda fisika. Matematika praktis telah menjadi kegiatan manusia sejak adanya rekaman tertulis. Argumentasi kaku pertama muncul di dalam Matematika Yunani, terutama di dalam karya Euklides, Elemen. Matematika selalu berkembang, misalnya di Cina pada tahun 300 SM, di India pada tahun 100 M, dan di Arab pada tahun 800 M, hingga zaman Renaisans, ketika temuan baru matematika berinteraksi dengan penemuan ilmiah baru yang mengarah pada peningkatan yang cepat di dalam laju penemuan matematika yang berlanjut hingga kini.


Kini, matematika digunakan di seluruh dunia sebagai alat penting di berbagai bidang, termasuk ilmu alam, teknik, kedokteran/medis, dan ilmu sosial seperti ekonomi, dan psikologi. Matematika terapan, cabang matematika yang melingkupi penerapan pengetahuan matematika ke bidang-bidang lain, mengilhami dan membuat penggunaan temuan-temuan matematika baru, dan kadang-kadang mengarah pada pengembangan disiplin-disiplin ilmu yang sepenuhnya baru, seperti statistika dan teori permainan. Para matematikawan juga bergulat di dalam matematika murni, atau matematika untuk perkembangan matematika itu sendiri, tanpa adanya penerapan di dalam pikiran, meskipun penerapan praktis yang menjadi latar munculnya matematika murni ternyata seringkali ditemukan terkemudianSatu lagi, Pengertian matematika sangat sulit didefinsikan secara akurat. Pada umumnya orang awam hanya akrab dengan satu cabang matematika elementer yang disebut aritmatika atau ilmu hitung yang secara informal dapat didefinisikan sebagai ilmu tentang berbagai bilangan yang bisa langsung diperoleh dari bilangan-bilangan bulat 0, 1, -1, 2, - 2, ..., dst, melalui beberapa operasi dasar: tambah, kurang, kali dan bagi.

2. apa itu Imu Alamiah Dasar?

Ilmu Alamiah Dasar adalah ilmu pengetahuan yangmengkaji konsep – konsep dan prinsip – prinsip dasar yang esensial terhadapgejala – gejala alam termasuk manusia itu sendiri sebagai bagian dari alam dansegala yang ada di bumi ini.

3. kaitan Matematika & IAD dengan Psikologi ...

Hubungan antara matematika dan psikologi tentunya sudah pasti sangat erat, terutama di zaman modern ini. Karena itulah evolusi matematika dapat dipandang sebagai sederetan abtraksi yang selalu bertambah banyak, atau perkataan lainnya perluasan pokok masalah. Abstraksi mula-mula, yang juga berlaku pada kebanyakan binatang, adalah tentang bilangan.

Tips mengatasi mata panda

Saat kelelahan atau kurang tidur, di area bawah mata Anda biasanya akan muncul lingkaran hitam. Tentu hal ini akan menimbulkan kesan tertentu pada wajah, misalnya akan terlihat lebih tua dari usia Anda yang sebenarnya.

Tetapi, jangan khawatir. Banyak cara tanpa operasi untuk mengatasi masalah ini. Ikuti langkah-langkah pengobatan alami untuk menyingkirkan lingkaran hitam di bawah mata berikut ini.

• Parut beberapa kentang mentah, lalu rendam kapas ke dalam parutan itu. Tutup mata Anda, kemudian tempatkan kapas ke mata Anda. Pastikan kapas yang Anda tempelkan tadi menutupi seluruh lingkaran hitam di bawah mata serta kelopak mata. Biarkan selama 10 menit, setelah itu bilas dengan air dingin.
• Atau, oleskan campuran satu sendok teh tomat dan air jeruk nipis ke sekitar mata. Lakukan dua kali sehari.
• Cara lain, minum segelas jus tomat dengan beberapa daun mint, air jeruk nipis, dan garam. Minum sehari dua kali ini sebagai minuman segar. Selain mengatasi lingkaran hitam, manfaat jus ini juga untuk mencerahkan wajah.
• Bisa juga dengan menyiapkan pasta dari empat hingga lima almond dengan susu. Oleskan pasta di sekitar lingkaran hitam, kemudian biarkan selama 10 sampai 15 menit. Pasta akan membantu meringankan beban kulit sekitar mata.
• Bisa juga dengan menyiapkan pasta dari empat hingga lima almond dengan susu. Oleskan pasta di sekitar lingkaran hitam, kemudian biarkan selama 10 sampai 15 menit. Pasta akan membantu meringankan beban kulit sekitar mata.
• Ada lagi, campurkan beberapa sendok teh jus nanas segar bersama sejumput bubuk kunyit, bila dioleskan di sekitar mata secara teratur akan membantu Anda menghilangkan lingkaran hitam.
• Jangan lupa pula, setiap malam sebelum tidur, oleskan krim yang mengandung vitamin E dan C di sekitar mata.
• Terakhir,  bisa dengan meletakkan beberapa daun mint di sekitar mata. Hal ini akan bermanfaat untuk memberikan efek pendinginan pada mata yang lelah.

Tips Diet alami

Inilah tips diet sehat dan alami 2012 :

•  Diet Tinggi Serat 

Diet yang dikenal dengan nama F-Plan Diet ini sempat booming pada tahun 1980-an. Orang yang menjalankannya membatasi asupan kalori kurang dari 1,500 kkal per hari, ditambah dengan konsumsi makanan kaya serat. Perut akan terasa kenyang lebih lama, mengurangi keinginan makan, dan serat dapat menyehatkan sistem pencernaan. Diramalkan, diet ini akan kembali tren tahun depan.

•  Sayuran Sumber Vitamin K 

Vitamin K membantu penyerapan kalsium untuk tulang. Vitamin ini bisa diperoleh dari kailan, bayam, kubis, peterseli, brokoli, tauge, selada, buncis, kembang kol, dan timun.

•  Stevia 

Berasal dari daun tanaman Stevia rebaudiana. Stevia adalah pemanis alami yang hanya sedikit berpengaruh pada gula darah, tidak seperti gula tebu. Stevia dapat menjadi alternatif aspartam dan sakarin yang lebih sehat untuk digunakan dalam makanan, minuman, atau masakan.

•  Ekstra oat 

Pilihlah roti, biskuit, cake, dan sereal dengan tambahan beta glucan. Kandungan dalam oat ini membantu menurunkan kolesterol jahat dalam darah.

•  Telur dan roti 

Penelitian University of Surrey menyebutkan bahwa memakan telur dengan roti akan membuat lebih kenyang dibanding sereal dan croissant. Hal ini akan membuat kita mengonsumsi lebih sedikit kalori saat makan siang dan makan malam. Tenang saja, konsumsi telur tiap hari tidak menaikkan kolesterol jahat.

•  Es krim sehat 

Peneliti dari India menemukan fakta bahwa menambahkan dua jenis probiotik (B. lactis dan L. streptococcus) ke dalam es krim dapat mengurangi bakteri dalam mulut yang dapat menyebabkan kerusakan gigi.

Apa yang dibutuhkan dilulusan Universitas untuk dunia kerja ?

perusahaan akan menerima seseorang bekerja jika bisa memenuhi lima hal utama yakni :

• dapatkah perusahaan mempercayai anda ?
• bisakah anda melaksanakan apa yang perusahaan tawarkan?
• apakah anda bermotivasi tinggi pada perusahaan tersebut
• apakah anda mampu bekerjasama dengan orang lain?
• apakah anda dapat mengelola diri anda sendiri?

Bila ditelaah dari pernyataan diatas, tentunya paham bahwa yang dibutuhkan oleh perusahaan bukanlah  kompetensi teknis (ketrampilan pengetahuan) yang utama, tetapi lebih menitik beratkan pada kompetensi sosial (motivasi, perilaku) atau istilah kerennya lebih kepada soft competency.

Ya, jika berbicara mengenai kompetensi teknis (hard competency), tentu tidak sulit bagi mahasiswa untuk meraihnya. Mahasiswa yang masuk kuliah, katakanlah UI sudah pasti terseleksi berasal dari siswa yang pandai di sekolahnya. Mencapai IPK tinggi, bisa diperoleh tentunya dengan rajin belajar, mengikuti kuliah secara disiplin, selalu berkunjung ke perpustakaan dengan mengupdate pengetahuan melalui jurnal-jurnal, literatur dan informasi lainnya. Besar kemungkinan dengan melakukan semua hal diatas,  lulus dengan IP diatas 3.5 bukan perkara sulit. Tetapi apakah memang hanya IP diatas 3.5  saja yang diperlukan agar sukses dalam berkarir di dunia kerja?

Di perusahaan, kompetensi yang paling dibutuhkan tentu saja adalah mampu bekerjasama dengan baik, dapat mengelola diri, serta memiliki semangat motivasi tinggi dalam melaksanakan pekerjaannya. Nah, kemampuan ini biasanya tidaklah bisa dibangun sendiri oleh mahasiswa misalnya dengan belajar dari buku, berkunjung ke perpustakaan atau lainnya. Namun kompetensi tersebut dapat dibina atau dikembangkan melalui aktifitas dan interaksi mahasiswa dalam lingkungan misalnya dalam kepengurusan di badan eksekutif, aktif dalam kegiatan kemahasiswaan baik yang bersifat proyek atau pekerjaan sosial, dan juga program-program lainnya seperti kepesertaan mahasiswa dalam praktek magang, atau seperti kuliah kerja nyata. Kepesertaan aktif mahasiswa dalam aktifitas diatas sangat mendorong berkembangnya kompetensi sosial mahasiswa yang tentunya akan membantu sekali dalam dunia kerja bila telah lulus dalam kuliah.

Itulah kompetensi yang paling dibutuhkan perusahaan dalam merekrut karyawan, dan seperti itulah jawaban yang diberikan penulis kepada mahasiswi tersebut ketika memberikan kuliah umum. Jika mahasiswa selama kuliah termasuk aktif dalam kegiatan kemahasiswaan, baik di dalam maupun diluar apalagi dalam lingkungan dimana terjadi interaksi secara aktif dengan masyarakat maka sebenarnya modal dasar untuk sukses meniti karir dalam dunia kerja sudah berada di genggaman. Tinggal bagaimana mahasiswa tersebut mampu mendayagunakan kompetensi tersebut secara tepat. Tentunya, bukan berarti harus melupakan kegiatan kuliah atau kegiatan belajar. Yang penting adalah bagaimana bisa meraih prestasi belajar  dengan nilai yang baik selain itu juga memberdayakan kemampuan kompetensi sosial dengan optimal. Kombinasi keduanya adalah kunci kesuksesan bagi mahasiswa selepas lulus nanti.

Keterkaitan Softskill dengan Hardskill didunia kerja dan kuliah

Di dalam persaingan seperti sekarang, kebutuhan akan tenaga kerja yang memiliki profesionalisme dan manajerial skill yang berbasis kemampuan sudah merupakan tuntutan. Terlebih di dunia kerja sekarang banyak dipengaruhi perubahan pasar, ekonomi dan teknologi. Tenaga kerja yang memiliki kecerdasan emosional (Emotional Quatient) sangat mendukung pemenuhan kebutuhan tersebut disamping kecerdasan intelektual.
Berdasar hasil survey Nasional Assosiation of Colleges and Employers USA (2002) terhadap 457 pimpinan perusahaan menyatakan bahwa Indeks Kumulatif Prestasi (IPK) bukanlah hal yang dianggap penting dalam dunia kerja. Yang jauh lebih penting adalah sotfskill antara lain kemampuan komunikasi, kejujuran, kerjasama, motivasi, kemampuan beradaptasi dan kemampuan interpersonal dengan orientasi nilai pada kinerja yang efektif.

Kemampuan softskill diatas, sebetulnya masuk dalam kecerdasan emosional yang menurut definisi adalah Kemampuan mengenali perasaan diri sendiri dan orang lain, Kemampuan memotivasi diri, Kemampuan mengendalikan diri/ mengelola emosi pada diri sendiri dalam hubungan dengan orang lain (Daniel Goleman). Ada lima kecedasan emosial yang dibutuhkan didunia kerja sekarang ini, yaitu :

1. Kesadaran Emosional , yang meliputi kedewasaan emosi dalam  pengambilan keputusan yang win-win solution.
2. Pengelolaan Emosional (pengedalian diri) yang meliputi kemampuan kepekaan, sabar dan  tabah dalam menjalankan tugas.
3. Motiovasi Diri, yang meliputi  kemampuan berpikir positif, ulet dan pantang menyerah
4. Empati pada Sesama  ; yang meliputi kemampuan memahami, merasakan, peduli, hangat, akrab dan kekeluargaan
5. Ketrampilan Sosial , yang meliputi kemampuan bermusyawarah, bekerjasama, kepentingan umum/tim)

Di sisi lain secara teori, di dalam dunia kerja, ada 3 (tiga) unsur utama yang harus dipenuhi agar seseorang dikatakan memiliki kompetensi  yang meliputi kompetensi knowledge atau cognitive domain, skill atau psychomotor domain, serta attitude atau affective domain.(Jayagopan Ramasamy, Malaysia 2006). Dalam teori tersebut dikatakan bahwa kompetensi tersebut harus bisa diukur (measurable), dinilai, ditunjukkan (demonstrable) dan diamati (observable) melalui perilaku pada saat melaksanakan tugas. Sasaran akhir dari kompetensi adalah perilaku yang diharapkan (desired behaviour) dan perlu ditunjukkan dalam melaksanakan tugas. kompetensi yang berkaitan langsung dengan bidang kerja.

Selain itu menurut Spencer & specer ada 2 (dua) kompetensi yang berkaitan dengan bidang kerja, yakni Generic competencies, merujuk pada kompetensi yang perlu ada pada semua pegawai mengarah ke softskills, sikap mental dalam bekerja dan Functional competencies, merujuk pada kompetensi khusus yang diperlukan bagi suatu fungsi atau pekerjaan tertentu mengarah ke hardskills dan kemampuan teknis. Sedangkan di lapangan, kompetensi tersebut terbagi atas kebutuhan kemampuan Knowledge: diukur melalui ujian penilaian yang dilaksanakan oleh pihak berwenang, Skill : diukur dengan mengikutsertakan  ke dalam pelatihan-pelatihan tertentu dan Attitude: diukur secara lebih subjektif melalui penilaian terhadap perilaku yang ditunjukkan dalam melaksanakan tugas. Knowledge (melalui pendidikan), Skill (melalui pelatihan) dan Attitude yg harus dimiliki oleh tenaga kerja disesuaikan dengan kebutuhan dunia usaha/dunia kerja dengan menggunakan konsep Link and Match.

Sedangkan ketrampilan softskill tenaga kerja, dalam perkembangannya banyak disumbang oleh karakter pribadi yang berasal dari didikan lingkungan keluarga (pola asuh), tradisi dan pengaruh lingkungan sekolah (sosial).

Di beberapa perusahaan, ketrampilan softskill yang dibutuhkan meliputi leadership, kreativitas, kominukasi, kejujuran dan fleksibel. Memang dalam prakteknya ketrampilan softskill dapat dilatih dan disiapkan, namun menurut pengalaman dari PT Charoen Pokphand Indonesia  misalnya, perubahan-perubahan dalam organisasi termasuk budaya organisasi juga dapat menyumbang terhadap peningkatan softskill tenaga kerja. Pembinaan softskill yang baik, menurut pengalaman PT. Charoen dengan komunikasi asertif, yaitu komunikasi yang berdasar keterbukaan, jujur, tegas, langsung dan dengan cara yang sopan.

Keterkaitan Antara Softskill dan Hardskill

Bukan hanya di lingkungan akademisi kita di tuntut untuk mengembangkan sofkill kita, sebelum nantinya kita siap untuk memasuki dunia nyata (real word) tapi pengasahahan sofkill juga di dalam agama kita di suruh untuk mengasahnya keterampilan menjadi seorang yang profesional dan ahli di bidang yang digeluti.

Hadis di atas menegaskan kita untuk membangun sebuah kemapuan baik itu Hardskill maupun Sofkill. Sukses meraih cita-cita dan karir di masa depan tidak hanya ditentukan oleh hardskill, seperti tingginya nilai indeks prestasi (IP), penguasaan teori serta terampil dalam mengoperasikan peralatan laboratorium dan perangkat berteknologi tinggi. Ada banyak cerita dari orang-orang yang tidak memiliki IP yang tinggi meraih sukses dalam kehidupannya, karena mereka mengandalkan pertumbuhan softskill.

Istilah softskill memang tergolong baru terdengar, tetapi softskill merupakan kemampuan-kemampuan dasar yang perlu ditumbuhkan dalam diri Anda, agar Anda dapat memotivasi diri dan orang lain, bertanggung jawab, membangun relasi, berkomunikasi, negosiasi, beradaptasi dengan lingkungan, berkreasi, berinovasi dan berwirausaha, memimpin, membangun kerjasama, mengelola sumber daya dan lain sebagainya.

Apa hubungan Softkill, Hardskill dengan sekolah atau kuliah ?

Bukan berarti bahwa sekolah atau kuliah menjadi tidak penting. Namun, keseimbangan dari pertumbuhan hardskill dan softskill akan membuat Anda mengalami sukses lebih cepat dan lebih jauh dari kesuksesan yang hanya ditunjang oleh salah satu faktor tersebut. Perpaduan antara hardskill dan softskill sangat diperlukan untuk meraih jenjang karir yang tinggi atau memperluas bisnis di masa depan.

Why Sofkill?

You are about to enter, the real world

Banyak lulusan dari perguruan tinggi baik itu negri dan swasta yang tidak siap menghadapi dunia nyata atau dunia kerja. Persaingan yang ketat kita di tuntut untuk memiliki kempuan yang lebih bukan hanya kemampuan Hardskill (nilai IPK yang tinggi) tetapi kita di tuntut untuk memeliki sebuah kompetensi seorang lulusan.

Berikut ini kompetentsi lulusan yang di harus dimiliki didalam menghadapi persaingan di dunia nyata :

• Komunikasi tertulis
• Bekerja dalam tim
• Teknologi
• Berpikir logis
• Berkomunikasi lisan
• Bekerja mandiri
• Ilmu pengetahuan
• Berpikir analitis

 

Kemampuan-kemampuan di atas sebenarnya kita bisa dapatkan semasa sekolah, kuliah. Organisasilah yang bisa membentuk seseorang bisa memiliki kemampuan-kemampuan di atas, apakah anda memiliki kemampuan-kemampuan tersebut ? Belajar dan belajar itulah jawabannya dan yang paling penting percaya pada kata“PROSES”.

PUISI "harapan palsu"

Tak ku mengerti ...
apa mau mu memasuki hidupku ini?
jika hanya ingin memberi luka seperti ini
terkadang ku tersadar dari mimpi
ternyata kau bukanlah milik hati ini
kau pergi 
tanpa kau tahu kini
aku menangisi luka ini


apa mau mu?
apa salah ku?
untuk apa dahulu kau memberi harapan pada ku?
seakan-akan aku hanya benda tidak berarti
sehingga aku menjadi bahan tertawaan mu
pergilah, jika kau hanya menginginkan itu
aku bukanlah sampah dimata yang lain
sekalipun mungkin iya bagi mu
pergilah tinggalkan aku


sakit ...
sakit hati ini ...
semudah itu dulu kau katakan itu
bodohnya aku percayai mu
kini semua menjadi sakit
yang dulu indah
kini ...
sakit ...

Dunia Cewek "cara merawat rambut"

Sebagai mahkota wanita, rambut merupakan bagian penting dari penampilan. Rambut yang indah dan terawat tentu akan menambah daya tarik seseorang. 

Itulah sebabnya rambut perlu mendapat perhatian khusus. Salah perawatan pada rambut, akan mengakibatkan rambut menjadi kusam dan rusak. Bagaimana cara untuk menjaga rambut tetap indah dan menawan?


Sebenarnya untuk membuat dan menjaga rambut Anda tetap indah tidak memerlukan perawatan yang mahal. Ada beberapa tips yang mudah dilakukan. Agar rambut Anda menjadi indah, Anda dapat mencoba beberapa tips berikut ini :

1. Lakukan pola hidup sehat
Pola hidup sehat mencakup tidak merokok, rajin berolahraga secara teratur, mengkonsumsi makanan bergizi, juga melakukan refreshing dan relaksasi agar pikiran tidak menjadi stress. Untuk makanan, Anda dapat mengkonsumsi makanan yang mengandung vitamin A, C, E, selenium karena zat ini yang sangat baik menjaga kesehatan rambut.

2. Usahakan tidur cukup dan nyenyak setiap hari
Bila tidur Anda terganggu, hal ini dapat menyebabkan sirkulasi darah tidak lancar. Akibatnya rambut tidak mendapat nutrisi yang cukup dan menyebabkan rambut kusam. Oleh karena itu, jangan bebani pikiran Anda dengan hal-hal yang dapat mengganggu tidur Anda.

3. Gunakan produk perawatan rambut yang sesuai
Bila menggunakan produk perawatan rambut, perhatikan komposisi produk. Hindari produk yang berbahan alkohol dalam konsentrasi tinggi karena kandungan tersebut dapat merusak rambut. Saat menggunakan produk tersebut, jangan langsung dikenakan di kulit kepala karena menyebabkan pori-pori kepala tertutup dan dapat merusak kulit kepala yang selanjutnya merusak rambut.

4. Bila berenang, olesi dengan air basa atau penutup rambut
Tujuan dari hal ini adalah agar rambut tidak terkontaminasi dengan air kolam yang kandungan kimianya dapat merusak rambut Anda.

5. Gunakan sisir dari kayu
Sisir yang terbuat dari kayu dapat mengurangi kerontokan rambut. Kebersihan sisir juga perlu dijaga agar kotoran yang ada dalam sisir tidak melekat pada rambut Anda.

6. Pilih shampoo yang sesuai
Setelah memperhatikan jenis rambut, hal ini menjadi dasar bagi Anda untuk memilih shampo yang akan dipakai. Pilih shampo yang berkualitas yang sesuai dengan kondisi rambut.

SEMOGA BERMANFAAN YAHHHH :)

perbadaan antara Softskill dengan Hardskill

untuk tau betapa pentinggnya softskill, yuuu kita lirik apa sih perbedaan dari softskill dengan hardskill ...

cekidoooooot !

petama-tama ayo kita lihat definisi dari hardskill itu...

Hardskill yaitu penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi dan ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. contohnya seperti, Insinyur mesin seharusnya menguasai ilmu dan teknik permesinan, Dokter harus mumpuni bidang ilmu kedokteran, Pemain sepak bola mempunyai ketrampilan teknik menggiring bola.

Setiap profesi dituntut mempunyai hardskill yang khusus, tetapi softskills bisa merupakan kemampuan yang harus dimiliki di setiap profesi.

nah, kalo contoh SOFTSKILL seperti ...

• kejujuran,
• hormat terhadap sesama,
• besikap adil,
• kemampuan menyelesaikan masalah kemampuan mengambil keputusan,
• kemampuan berkomunikasi dengan baik dan masih banyak lagi. 

Dalam dunia kerja yang dibutuhkan tidak hanya kepandaian akademik/teknis saja, namun juga non akademik. Di sekolah kita lebih diajarkan mengenai kemampuan akademik saja, sedangkan kemampuan non akademik kita tidak begitu diperhatikan. Sedangkan nantinya ketika kita berada di dunia kerja selain mampu dalam menyelesaikan tugas sesuai dengan kemampuan, kita juga harus mampu beadaptasi dengan baik di dunia kerja.

Kemampuan akademik/teknis disebut juga hardskill, sedangkan kemampuan non akademik disebut softskill. Hard skills merupakan penguasaan ilmu pengetahuan, teknologi, dan keterampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya. Sedangkan softskill adalah keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (interpersonal skills) dan keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri (intrapersonal skills) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.

Contoh kemampuan hardskill adalah keterampilan teknis seperti keuangan, komputer, kualitas, atau keterampilan perakitan. Hardskill dapat dilihat/diukur dari riwayat pendidikan. Sedangkan softskill dapat dilihat dari pengalaman dalam berorganisasi. Contoh softskill adalah pribadi dan perilaku interpersonal yang mengembangkan dan memaksimalkan kinerja manusia misalnya, pelatihan, pembentukan tim, pengambilan keputusan, inisiatif. Contoh lain dari keterampilan-keterampilan yang dimasukkan dalam kategori soft skills adalah integritas, motivasi, etika, kerja sama dalam tim, kepemimpinan, kemauan belajar, komitmen, mendengarkan, tangguh, fleksibel, komunikasi lisan, jujur, berargumen logis, tahan banting, kompetisi, ulet, dan lainnya. Keterampilan-keterampilan tersebut umumnya berkembang dalam kehidupan bermasyarakat. Sifat soft skills meliputi nilai yang dianut, motivasi, perilaku, kebiasaan, karakter dan sikap. Sifat ini dimiliki oleh setiap orang dengan kadar yang berbeda-beda yang dipengaruhi oleh kebiasaan berfikir, berkata, bertindak dan bersikap. Tapi, sifat ini dapat berubah jika individu tersebut mau mengubahnya dengan cara berlatih membiasakan diri. Softskill dibagi menjadi dua, yaitu intrapersonal skills dan interpersonal skills. Intrapersonal skills adalah keterampilan seseorang dalam ”mengatur” diri sendiri. Intrapersonal skills sebaiknya dibenahi terlebih dahulu sebelum seseorang mulai berhubungan dengan orang lain. Sedangkan interpersonal skills adalah keterampilan seseorang yang diperlukan dalam berhubungan dengan orang lain.


tuh gitu tuhhh... gmna? penting banget kaaaaannn?
namun, justru yang penting inilah yang sepertinya kurang diperhatikan dimasyarakat kita...

kurang disadari begitu besar manfaatnya, jadi bagi kita yang udah pada tau nih jangan percuma yahhhh...

let's change :))))

trimakasih buat sumber mbah google dan juga beberapa saya ambil dari
website wartawarga gunadarma dan download dari beberapa bahan presentasi
thank you :*

Apa sih softskill itu ?

kebanyakan dari orang-orang nihh, justru gak memperhatikan pentingnya softskill itu sendiri. lebih gawatnya lagi, mungkin kalo kalian coba-coba untuk bertanya dengan beberapa orang MAYBE mereka gak akan tau....

parah juga yahhh...

padahal nih guys and girls,

bagi kita-kita yang akan memasuki dunia kerja, softskill itu berpengaruh banget. pada dasarnya memang kalo kita masuk ke dalam suatu perusahaan, yang dibutuhkan itu orang-orang yang kereatif guys and girls. jadi, kalo lo mungkin udah merasa nilai ujian 100, tugas nilai maksimal, dan IPK 4.00????? Itu ga ada artinya tanpa adanya kemampuan diri. karna tuh perusahaan bukan akan maju dengan adanya sertifikat-sertifikat tertulis tentang kemampuan lo, melainkan yg dibutuhkan kemampuan yang gak terlihat wujudnya alias SOFTSKILL.




nahhh bagi guys and girls yg mau tau definisi dari softskill itu apa dalam bahasa ilmiahnya atau bahasa kerennya, ini diaaaaaaaaaa....





Soft skills didefinisikan sebagai ”Personal and interpesonal behaviors that develop and maximize human performance (e.g. coaching, team building, initiative, decision making etc.) Soft skills does not include technical skills such as financial, computing and assembly skills “. (Berthal). Softskills adalah ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (termasuk dengan dirinya sendiri). Atribut soft skills, dengan demikian meliputi nilai yang dianut, motivasi, perilaku, kebiasaan, karakter dan sikap. Atribut softskills ini dimiliki oleh setiap orang dengan kadar yang berbeda-beda, dipengaruhi oleh kebiasaan berfikir, berkata, bertindak dan bersikap. Namun, atribut ini dapat berubah jika yang bersangkutan mau merubahnya dengan cara berlatih membiasakan diri dengan hal-hal yang baru.







Penulis buku-buku serial manajemen diri, Aribowo, membagi soft skills atau people skills menjadi dua bagian, yaitu intrapersonal skills dan interpersonal skills. Intrapersonal skills adalah keterampilan seseorang dalam ”mengatur” diri sendiri. Intrapersonal skills sebaiknya dibenahi terlebih dahulu sebelum seseorang mulai berhubungan dengan orang lain. Adapun Interpersonal skills adalah keterampilan seseorang yang diperlukan dalam berhubungan dengan orang lain. Dua jenis keterampilan tersebut dirinci sebagai berikut :


Intrapersonal Skill
• Transforming Character
• Transforming Beliefs
• Change management
• Stress management
• Time management
• Creative thinking processes
• Goal setting & life purpose
• Accelerated learning techniques








Interpersonal Skill
• Communication skills
• Relationship building
• Motivation skills
• Leadership skills
• Self-marketing skills
• Negotiation skills
• Presentation skills
• Public speaking skills


contohnya gini gan,seorang pemain sepak bola harus memiliki kemampuan dasar atau kemampuan teknis (hardskills) seperti menendang bola,berlari dan menggiring bola.sedangkan softskills nya pemain sepak bola tadi harus memiliki kemampuan bekerjasama,gigih,dan berani mengambil keputusan. Jadi jika dijelaskan dengan lebih sederhana softskills adalah kemampuan yang dapat meningkatkan interaksi antarindividu, performa kerja, dan lain-lain.


bagaimana?


keren kan?


semoga bermanfaat yaa teman-teman semua,


trimakasih pula buat mbah www.google.co.id yang jadi sumber inspirasi saya...

makasih mbahhhhh :p

Manusia dan Harapan

PENGERTIAN HARAPAN

Sebuah harapan adalah awal dari setiap hal yang baik dalam hidup kita. Harapan selalu membantu memberikan rasa percaya untuk mendapatkan yang terbaik, bahkan dalam menghadapi keadaan terburuk sekalipun. Bagi kita orang yang percaya kepada Kristus, harapan jauh lebih dari sekedar keinginan, kerinduan atau pandangan positif, hal itu didasarkan pada janji-janji Allah yang ditemukan dalam FirmanNya.

Kita dapat memiliki harapan dalam hidup tidak peduli apa yang mengelilingi dan terjadi di sekeliling kita, karena kita melayani Allah yang perkasa yang peduli, Allah yang tahu nama kita (Yesaya 45:3), Allah yang memahami keinginan hati kita (1 Tawarikh 28:9), dan Allah yang tahu siapa kita bahkan sebelum kita  dibentuk di dalam rahim ibu (Yeremia 1:5).

Mungkin Anda sedang menghadapi tantangan ataupun kemunduran didalam pekerjaan Anda atau mungkin juga didalam hubungan dengan orang yang anda kasihi. Mungkin Anda sedang berjuang secara finansial atau tekanan hidup yang besar sedang menimpa Anda. 
Jika itu sedang terjadi pada Anda, 
JANGAN TAKUT  ... selalu ada harapan! 
Allah SELALU ada untuk Anda, DIA tidak akan berpaling dari Anda bahkan tidak untuk sedetikpun !. Sumber daya-Nya tak terbatas, kekuasaan dan cinta kasihNYA tidak mengenal batas. Tuhan ada di pihak Anda. Jangan biarkan musuh, Setan, pikiran Anda sendiri, atau orang lain memberitahu Anda sesuatu yang berbeda yang ingin menjauhkan harapan hidup dari anda. Ingat, jangan pernah menyerah! Lihatlah kepada Allah dan mengharapkan mukjizat, tetaplah berpengharapan.


APA SEBAB MANUSIA MEMPUNYAI HARAPAN
tentu setiap orang pasti memiliki harapan, sudah tidak perlu ditanyakan lagi.
dari mana datang harapan? dari keinginan, keinginan yang cukup kuat yang akan menjadikan satu harapan. harapan itu sendiri menurut saya tidak terbatas, setiap orang boleh berharap apa saja didalam kehidupannya dan menjadikan itu sebagai motivasi yang sangat membangun.

ketika seseorang merasa down dan merasa tidak ada harapan, maka akan terjadi perubahan semangat dalam menjalani hidupnya.
bisa disimpulakan harapan itu sangat penting!


PENGERTIAN DOA

Doa menjadi bagian yang esensial dalam kehidupan manusia yang beragama. Doa memegang peranan penting untuk kelangsungan dan perjalanan hidup manusia, untuk itu hampir di setiap perjalanan hidup manusia beragama, ia akan berdoa untuk melakukan segala sesuatu agar ia memperoleh selamat dan sejahtera. Dalam bukunya yang berjudul ‘Agama dalam perspektif sosiologi’, Djamari menjelaskan bahwa manusia adalah terbatas adanya dan untuk itu butuh pertolongan dari yang tak terbatas, yaitu Tuhan, yang dapat dijumpai melalui doa. Itulah sekilas pandangan umum tentang doa. Namun, sebenarnya apa pengertian doa itu?

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, doa adalah permohonan (harapan, permintaan, pujian) kepada Tuhan. Sedangkan berdoa artinya adalah mengucapkan (memanjatkan) doa kepada Tuhan. Berarti doa adalah suatu permohonan yang ditujukan kepada Allah yang didalamnya ada harapan,permintaan dan pujian. Xavier Leon – Dufour, dalam bukunya ensiklopedi perjanjian baru doa dalam bahasa Yunani mempunyai beberapa arti diantaranya adalah ‘aiteoyang berarti meminta. ‘Deomai’ (dengan menegaskan kebutuhan konkret), ‘erotao’ berarti menghimbau” (dengan menegaskan kebebasan si pemberi): kata-kata ini dipakai baik di bidang-bidang profan maupun keagamaan, namun mengandung ide meminta dengan sangat,berdoa dan mengemis. Sedangkan menurut J.G.S.S Thomson dalam artikelnya di ensiklopedia aklkitab masa kini jilid I, menuliskan bahwa doa merupaklan kebaktian yang mencakup segala sikap roh manusia dalam pendekatannya kepada Allah. Orang Kristen berbakti kepada Allah jika ia memuja, mengakui dan memuji dan mengajukan permohonan kepada-Nya dalam doa. Doa sebagai perbuatan tertinggi yang dapat dilakukan oleh roh manusia, dapat juga dipandang sebagai persekutuan dengan Allah, selama penekanannya diberikan kepada prakasa ilahi.

Melihat semua keterangan diatas, maka dapat disimpulkan bahwa doa adalah suatu relasi antara manusia dengan Allah yang didalamnya manusia roh manusia berkomunikasi, memohon, meminta, memuji dan mengakui keberadaan Allah yang transendental.

Berdoa hendaknya menjadi kebiasaan yang baik. Doa dilaksanakan dalam setiap kehidupan umat (menyerahkan diri, tubuh dan jiwa, istri dan anak-anak, segala yang dimiliki, pekerjaan, rencana dan kegiatan dll).Karena itu berdoa perlu diajarkan kepada seluruh orang Kristen agar firman Allah digenapi dan nama Tuhan Allah dihormati. Doa menjadi kebiasaan yang dan mendarah daging bagi gereja Kristen,kebiasaan berdoa yang baik,bertumbuh berbuah dan berkembang akan memberikan kegembiraan dan kesukaan bagi seluruh keluarga dan gereja. Jadi doa bukan hanya sekedar untuk mencari jalan keluar dari masalah, tetapi doa berarti menciptakan kesempatan, ruang kosong tempat Allah dapat masuk menjadi sahabat kita. Oleh karena itu doa tidak boleh hanya sekedar dilakukan jika “kepepet” dan hanya menjadi formalitas belaka, melainkan doa menjadi sebuah gaya hidup bagi setiap orang percaya.

bagaimana? luar biasa kan postingannya? pastinya dooooong.. :))))

gak lupa sama berterima kasih sama webnya renungan harian kristen yg memberi banyak inspirasi atas tulisan ini :)))

Manusia dan Kegelisahan

PENGERTIAN KEGELISAHAN
kegelisahan itu datangnya dari kecemasan, ketika kita cemas maka kita akan gelisah. banyak sekali ciri-ciri orang gelisah dan bisa dilihat mata gerak-geriknya.

Sigmund Freud ahli psikoanalisa berpendapat, bahwa ada tiga macam kecemasan yang menimpa manusia yaitu kecemasan kenyataan (obyektif), kecemasan neorotik, kecemasan moril.

1. kecemasan obyektif

kecemasan tentang kenyataan adalah suatu pengalaman perasaan sebagai akibat  atau suatu bahaya dalam dunia luar.

2. kecemasan neorotis

kecemasan in timbul karena pengamatan tentang bahaya dari naluriah. 

Menurut  Sigmund Freud kecemasan ini dibagi menjadi tiga macam yakni        :

1. kecemasan yang timbul karena penyesuaian diri dengan lingkungan.
2. Bentuk ketakutan yang tegang dan irrasional (phobia).
3. Rasa takut lain ialah rasa gugup, gagap dan sebagainya.

 3. kecemasan moril, 

kecemasan moril disebabkan karena pribadi seseorang.

SEBAB-SEBAB ORANG GELISAH

sebab sebab orang gelisah adalah karena mereka takut kehilangan berbagai macam haknya seperti hak untuk hidup, hak milik, hak memperoleh perlindungan dan lain-lain.

contohnya :

pada tahun 2012 ini banyak sekali issu akan terjadi musibah besar sepanjang masa dan akan terjadi banya pengurangan manusia-manusi di bumi. tapi apa hal itu terjadi? kini kita berjalan di tahun 2012 yang sebetulnya tak ada satu pun orang yang akan terjadi nanti. tapi tidak bisa dipungkiri, dengan adanya issu seperti ini membuat banyak kecemasa dimana-mana.

USAHA-USAHA MENGATASI KEGELISAHAN

kegilasahan pasti datang pada seseorang yang sedang tidak suka pada keadaan tersebut, lalu bagaimana cara mengatasi hal itu? pertama, tentu kita harus mencari didalam diri kita terlebih dahulu. bagaimana hal yang harus dilakukan pada saat-saat gelisah.

bila saya dijadikan sebuah contoh,

pada saat saya gelisah maka saya akan berdoa dan menangis. berbicara kepada Tuhan dan menangis selalu membuat saya lebih baik pada saat saya gelisah.

bagaimana dengan kalian??? maka carilah didalam diri kalian dan kalian akan menemukannya!! come on try it!

KETERASINGAN

setiap manusia pasti pernah mengalami rasa terasingi. mungkin disatu waktu kita merasa begitu berbeda dan kita menjadi seperti hanya sendiri di dunia ini. hal ini bisa terjadi apabila kita tidak diterima oleh lingkungan kita. 

mungkin karena kita berbeda dan tidak sependapat maupun tak sepandangan dalam satu lingkungan. ini adalah masalah yang sangat kompleks dan sangat sulit, hal ini bisa saja memunculkan titik depresi maupun titik jenuh seseorang yang menjadikan pola pikir yang negatif.

KESEPIAN

yaahhh mungkin hampir setiap hari kita bisa saja merasa kesepian, tidak hanya dalam hal-hal besar saja. pada saat momen-momen sehari-hari pun sering kita alami hal tersebut.

bisa kita rasakan sendiri, sangat tidak enak bukan kesepian??? 'sangat tidak enak'

perasaan tidak inilah yang bisa saja berkembang menjadi penyimpangan, seperti :

anak-anak yang sering mencuri-curi perhatian di sekitarnya dan dijudge menyebalkan atau penggangu.

Bermacam-macam penyebab terjadinya kespian. Frustasi dapat mengakibatkan kesepian. Dalam hal seperti itu orang tidak mau diganggu, ia lebih senang dalam keadaan sepi, tidak suka bergaul, dan sebagainya. Ia lebih senang hidup sendiri.

KETIDAKPASTIAN

Ketidak pastian artinya keadaan yang tidak pasti, tidak tentu, tidak dapat ditentukan, tidak tahu, keadaan tanpa arah yang jelas, keadaan tanpa asal-usul yang jelas. Itu semua adalah akibat pikirannya tidak dapat konsentrasi. Ketidak konsentrasian disebabkan oleh berbagai sebab, yang jelas pikirannya kacau.

Ketidakpastian tentang lulus atau tidak dalam ujian sarjana yang sudah lama ditunggu-tunggu membuat orang gelisah. lulus atau tidak lulus ujian sarjana akan menentukan status atau karir seseorang dalam hidupnya. Ketidakpastian ini akan merugikan, karena status dari karir itu terancam. Karena ketidakpastian itu status yang telah ditetapkan oleh atasan menjadi hilang, berhubung ada orang lain yang lebih dulu memenuhinya. 

USAHA-USAHA MENGATASI KETIDAKPASTIAN

katanya saja sudah tidak pasti, tentu bagaimana kita harus mengatasinya?

perkuatlah iman kita, karena tak ada satu pun dari kita di bumi ini yang akan mengetahui apa yang akan terjadi nanti bahkan satu detik kedepan.

biarpun seperti itu, perlindungan Tuhan selalu nyata. jadi untuk apa lagi kita khawatir akan hari depan?

Tuhan sendiri sudah berjanji takkan meninggalkan anak-anakNya. perlindunganNya akan selalu nyata disetiap orang yang percaya kepadanya.

ada satu kalimat yang selalu memotivasi saya didalam hidup ini,

"jika Allah dipihak kita, siapa yang dapat melawan?" 

siapa yang bisa?? tentu gak akan pernah ada!

percayalahhhh :)))))

terimaksih,

semoga bermanfaat yaaa :)))

tidak lupa saya berterimaksih untuk link ini http://bagastripujiantoro-blogspot.blogspot.com/2011/11/manusia-dan-kegelisahan.html yang menjadi inspirasi saya. good sekali :)))

Manusia dan Tanggung jawab

PENGERTIAN TANGGUNG JAWAB
apa itu tanggung jawab?

sepertinya pasti gak asing dong kata yang satu ini? tapi ngomong-ngomong apa kita tahu arti sesungguhnya dari tanggung jawab ini? mari kita lihat...
bagi gua pribadi sendiri,
TANGGUNG JAWAB adalah satu keharusan. karena setiap manusia pasti punya tanggung jawab hanya yang membedakannya adalah ; mungkin ada yang hanya tenggung jawab pada level kecil. tapi pada dasarnya tidak ada tanggung jawab yang mudah. setiap manusia punya tingkat-tingkat kesulitan dalam hidupnya, jadi pada dasarnya berbeda orangnya berbeda pula level tanggung jawabnya.
sederhana kan? tapi gak mudah.


dari pengertiannya, mari kita lihat pula....
MACAM-MACAM TANGGUNG JAWAB 
1. tanggung jawab kepada  Tuhan,
pada dasarnya kita adalah diberi sebuah misi oleh Tuhan untuk menjalankan banyak sekali tugas, dan itulah tanggung jawab kita. suatu saat kita dipanggil kembali olehNya dan kita harus mempertanggung jawabkannya. sudah seberapa jauh kita melakukan tugas maupun melakukan yang diiinginkan Tuhan untuk kita lakukan.


2. tanggung jawab kepada diri sendiri
siapa sebenarnya kita? apakah kita berhak sepenuhnya atas diri kita? jawabannya adalah "TIDAK".

 tubuh kita adalah pemberian Tuhan, kita tidak berhak merusak maupun melukai tubuh kita sendiri. konteksnya saja 'bukan milik kita' maka kita tak berhak sepenuhnya, apalagi melukai tubuh kita sendiri. oleh karena itu, ada tanggung jawab pada diri kita untuk menjaga sebaik-baiknya anugerah Tuhan ini.


3. tanggung jawab kepada keluarga
kita tidak hidup sendiri di dunia ini bukan? oleh sebab itu, kita pun harus peduli kepada keluarga. ada ikatan yang begitu dekat sehingga tidak mungkin kita bisa lepas dari yang namanya TANGGUNG JAWAB. 

apa tanggung jawab yang dimaksud? ada tanggung jawab atas pendidikanmu, atas tugasmu dirumah, atas derajat mu dirumah(sebagai adik ataupun kakak).


4. tanggung jawab kepada Lingkungan dan bangsa
memang terdengar seperti berlebihan, tapi sesungguhnya banyak sekali tanggung jawab kita sebagai anak bangsa. 

seperti memajukan bangsa dimana kau dilahirkan dengan berbagai bentuk cara yang dari hal kecil saja. apakah itu hal yang sulit??? jawabannya adalah 'MUDAH', mengapa mudah? saat kita melakukan yang terbaik pada diri kita sendiri atau melakukan tugas kita secara maksimal maka kita sekaligus pula telah menjalankan tugas maupun tanggung jawab kita pada bangsa.


PENGABDIAN DAN PENGORBANAN
>>> pengabdian dan pengorbanan memiliki makna yang hampir sama saja hanya saja pada pengabdian lebih kearah perilaku yang dilakukan atas dasar tanda jasa/ tanda terima kasih.
dan apabila pengorbanan meliki makna yang lebih dalam, seseorang yang melakukannya pasti adalah pribadi-pribadi yang berhati mulia dan tak kenal balas jasa. 




keren bukan? delima gitolaohhhh.. tak lupa sumber yang mengispirasi tulisan ini..
thanks to ....
http://fahmihadianto.blogspot.com/2011/12/manusia-tanggung-jawab-macam-macam.html