Fenomena alat test psikologi

Di era yang modern ini banyak sekali bisa kita temukan test-tes psikologi dalam bentuk apapun, baik dengan cara bertemu langsung maupun dalam bentuk virtual atau Dunia maya.
secara khusus disini, saya akan membahas fenomena test psikologi yang dilakukan secara virtual.
saya sendiri tidak begitu memahami bagaimana penggunaan dari test psikolgi virtual ini, namun ada beberapa situs yang saya ketahui yang menyediakan test psikologi melalui internet atau tidak dengan tatap muka.
contohnya seperti :

1. situs www.Psychotherapy.com


situs tersebut terlihat seperti gambar yang diatas, namun yang menjadi kesulitan adalah situs ini menggunakan bahasa inggris. kebanyakan dari mereka yang menggunakan situs ini justru hanya iseng dan tidak mengerti apa yang dimaksud dari test-test tersebut.sehingga apa yang dimaksud atau yang tersedia pada situs ini tidak bisa sampai pada pengguna dengan tepat sasaran.
mereka yang menggunakan test ini mungkin mengikutinya dan mendapatkan score yang tinggi, dan hasil itu didapat bukan karna murni dari kecerdasan si pengguna. hasil itu hanya menjadi kepuasan belaka dan kebanggaan yang cukup aneh.
selain dari test diatas, ada satu lagi situs yang menggunakan virtual, yaitu ...

2. www.allaboutpsychotherapy.org

situs ini tidak jauh berbeda dengan yang pertama, situs ini menggunakan bahasa inggris.kekurangan dan kelebihannya pun tidak akan jauh berbeda dengan yang diatas.
demikian beberapa informasi tentang alat test psikologi melalui internet yang saya ketahui.
mungkin, bagi teman-teman yang ingin mencoba silakan dibuka dan gunakan dengan sebaik-baiknya.
trimakasih :)

Internet dari sisi Intrapersonal

pada era yang serba praktis ini sudah bukan hal yang tabu lagi merambahnya internet dimana-mana. setiap perusahaan komunikiasi berlomba-lomba memberikan penawaran-penawaran mereka yang terbaik. sehingga, dari usia anak-anak maupun dewasa kini adalah pengguna internet. selain karena memang bisa membantu menemukan banyak informasi, internet pun memjadi satu hal yang bisa dibilang bagian dari keseharian masyarakat dan bisa dibilang sudah menjadi Internet eddiction atau kecanduan dengan internet.
lingkung internet itu sendiri bisa didapat dari interpersonal maupun intrapersonal. namun, mari kita lihat contoh dari intrapersonal.

sebelum kepada contoh,


apa itu intrapersonal????

mudah saja, itu artinya lingkup dimana yang datangnya dari dalam diri si pengguna internet, bisa dibilang lingkung internal.





contohnya,

ada pada satu keluarga sederhana, dirumah tersebut memang tidak ada fasilitas internet yang bisa digunakan oleh anak-anak dalam keluarga tersebut.

karena satu hal keingintahuan dan ingin mengikuti teman-temannya yang seorang gamers. dia pun mencoba untuk datang ke warnet (warung internet) dan belajar dari anak-anak lain. hal itu pun menjadi memompa psikologis si anak untuk terus melanjutkan dan menjadi kecanduan. namun, kecanduan tersebut tidak didukung dengan adanya uang yang cukup untuk memenuhi dorongan psikologis si anak tersebut.

dari hal-hal inilah, hal-hal negatif akan muncul. dari mulai menjadi pribadi yang tidak bisa dipercaya dilingkungan keluarganya; mulai berani mencuri; berani berbohong; bolos sekolah; dan menjadi anak yang suka melawan orang tua.





hal-hal seperti ini bukanlah hal yang jarang kita temui, bisa kita lihat dimana ada warnet berada, ada banyak penyimpangan-penyimpangan yang bisa kita saksikan dengan mata telanjang. namun, kembali lagi kepada pribadi dan lingkungan keluarga yang sangat mempengaruhi. bagaimana si anak diedukasi tentang penggunaan internet itu sendiri, pembagian antara tugas dan bermain oleh orang tuanya.

semua itu adalah hal yang berkesinambungan, kita tidak bisa menyalahkan satu pihak dimana terjadi penyimpangan psikologis seseorang karena internet.





jadi, mari bagi kita yang mengerti untuk tidak serupa dan mampu membuktikan bahwa kita pribadi yang mempunyai wawasan harus bisa menggunakan internet secara tepat guna :)

Tugas Softskill season II

1. Apa itu Matematika?
merupakan ilmu dasar segala bidang ilmu pengetahuan yang sangat penting untuk kita ketahui. Oleh sebab itu, dari mulai usia pendidikan dini yang kita kenal dengan PAUD, Sekolah Dasar, sampai Perguruan Tinggi selalu melibatkan matematika pada mata pelajaran wajib atau kuliahnya. Namun, tak sedikit dari kita yang sama sekali belum tahu pengertian matematika itu sendiri, bagi anda yang belum tahu atau ingin tahu apa itu pengertian matematika, mungkin postingan kali ini membantu anda. 

Di kutip dari wikipedia Indonesia, saya tuliskan sebagai berikut :
"Matematika (dari bahasa Yunani: μαθηματικά - mathēmatiká) adalah studi besaran, struktur, ruang, dan perubahan. Para matematikawan mencari berbagai pola, merumuskan konjektur baru, dan membangun kebenaran melalui metode deduksi yang kaku dari aksioma-aksioma dan definisi-definisi yang bersesuaian.


Terdapat perselisihan tentang apakah objek-objek matematika seperti bilangan dan titik hadir secara alami, atau hanyalah buatan manusia. Seorang matematikawan Benjamin Peirce menyebut matematika sebagai "ilmu yang menggambarkan simpulan-simpulan yang penting". Di pihak lain, Albert Einstein menyatakan bahwa "sejauh hukum-hukum matematika merujuk kepada kenyataan, mereka tidaklah pasti; dan sejauh mereka pasti, mereka tidak merujuk kepada kenyataan."


Melalui penggunaan penalaran logika dan abstraksi, matematika berkembang dari pencacahan, perhitungan, pengukuran, dan pengkajian sistematis terhadap bangun dan pergerakan benda-benda fisika. Matematika praktis telah menjadi kegiatan manusia sejak adanya rekaman tertulis. Argumentasi kaku pertama muncul di dalam Matematika Yunani, terutama di dalam karya Euklides, Elemen. Matematika selalu berkembang, misalnya di Cina pada tahun 300 SM, di India pada tahun 100 M, dan di Arab pada tahun 800 M, hingga zaman Renaisans, ketika temuan baru matematika berinteraksi dengan penemuan ilmiah baru yang mengarah pada peningkatan yang cepat di dalam laju penemuan matematika yang berlanjut hingga kini.


Kini, matematika digunakan di seluruh dunia sebagai alat penting di berbagai bidang, termasuk ilmu alam, teknik, kedokteran/medis, dan ilmu sosial seperti ekonomi, dan psikologi. Matematika terapan, cabang matematika yang melingkupi penerapan pengetahuan matematika ke bidang-bidang lain, mengilhami dan membuat penggunaan temuan-temuan matematika baru, dan kadang-kadang mengarah pada pengembangan disiplin-disiplin ilmu yang sepenuhnya baru, seperti statistika dan teori permainan. Para matematikawan juga bergulat di dalam matematika murni, atau matematika untuk perkembangan matematika itu sendiri, tanpa adanya penerapan di dalam pikiran, meskipun penerapan praktis yang menjadi latar munculnya matematika murni ternyata seringkali ditemukan terkemudianSatu lagi, Pengertian matematika sangat sulit didefinsikan secara akurat. Pada umumnya orang awam hanya akrab dengan satu cabang matematika elementer yang disebut aritmatika atau ilmu hitung yang secara informal dapat didefinisikan sebagai ilmu tentang berbagai bilangan yang bisa langsung diperoleh dari bilangan-bilangan bulat 0, 1, -1, 2, - 2, ..., dst, melalui beberapa operasi dasar: tambah, kurang, kali dan bagi.

2. apa itu Imu Alamiah Dasar?

Ilmu Alamiah Dasar adalah ilmu pengetahuan yangmengkaji konsep – konsep dan prinsip – prinsip dasar yang esensial terhadapgejala – gejala alam termasuk manusia itu sendiri sebagai bagian dari alam dansegala yang ada di bumi ini.

3. kaitan Matematika & IAD dengan Psikologi ...

Hubungan antara matematika dan psikologi tentunya sudah pasti sangat erat, terutama di zaman modern ini. Karena itulah evolusi matematika dapat dipandang sebagai sederetan abtraksi yang selalu bertambah banyak, atau perkataan lainnya perluasan pokok masalah. Abstraksi mula-mula, yang juga berlaku pada kebanyakan binatang, adalah tentang bilangan.

Tips mengatasi mata panda

Saat kelelahan atau kurang tidur, di area bawah mata Anda biasanya akan muncul lingkaran hitam. Tentu hal ini akan menimbulkan kesan tertentu pada wajah, misalnya akan terlihat lebih tua dari usia Anda yang sebenarnya.

Tetapi, jangan khawatir. Banyak cara tanpa operasi untuk mengatasi masalah ini. Ikuti langkah-langkah pengobatan alami untuk menyingkirkan lingkaran hitam di bawah mata berikut ini.

• Parut beberapa kentang mentah, lalu rendam kapas ke dalam parutan itu. Tutup mata Anda, kemudian tempatkan kapas ke mata Anda. Pastikan kapas yang Anda tempelkan tadi menutupi seluruh lingkaran hitam di bawah mata serta kelopak mata. Biarkan selama 10 menit, setelah itu bilas dengan air dingin.
• Atau, oleskan campuran satu sendok teh tomat dan air jeruk nipis ke sekitar mata. Lakukan dua kali sehari.
• Cara lain, minum segelas jus tomat dengan beberapa daun mint, air jeruk nipis, dan garam. Minum sehari dua kali ini sebagai minuman segar. Selain mengatasi lingkaran hitam, manfaat jus ini juga untuk mencerahkan wajah.
• Bisa juga dengan menyiapkan pasta dari empat hingga lima almond dengan susu. Oleskan pasta di sekitar lingkaran hitam, kemudian biarkan selama 10 sampai 15 menit. Pasta akan membantu meringankan beban kulit sekitar mata.
• Bisa juga dengan menyiapkan pasta dari empat hingga lima almond dengan susu. Oleskan pasta di sekitar lingkaran hitam, kemudian biarkan selama 10 sampai 15 menit. Pasta akan membantu meringankan beban kulit sekitar mata.
• Ada lagi, campurkan beberapa sendok teh jus nanas segar bersama sejumput bubuk kunyit, bila dioleskan di sekitar mata secara teratur akan membantu Anda menghilangkan lingkaran hitam.
• Jangan lupa pula, setiap malam sebelum tidur, oleskan krim yang mengandung vitamin E dan C di sekitar mata.
• Terakhir,  bisa dengan meletakkan beberapa daun mint di sekitar mata. Hal ini akan bermanfaat untuk memberikan efek pendinginan pada mata yang lelah.

Tips Diet alami

Inilah tips diet sehat dan alami 2012 :

•  Diet Tinggi Serat 

Diet yang dikenal dengan nama F-Plan Diet ini sempat booming pada tahun 1980-an. Orang yang menjalankannya membatasi asupan kalori kurang dari 1,500 kkal per hari, ditambah dengan konsumsi makanan kaya serat. Perut akan terasa kenyang lebih lama, mengurangi keinginan makan, dan serat dapat menyehatkan sistem pencernaan. Diramalkan, diet ini akan kembali tren tahun depan.

•  Sayuran Sumber Vitamin K 

Vitamin K membantu penyerapan kalsium untuk tulang. Vitamin ini bisa diperoleh dari kailan, bayam, kubis, peterseli, brokoli, tauge, selada, buncis, kembang kol, dan timun.

•  Stevia 

Berasal dari daun tanaman Stevia rebaudiana. Stevia adalah pemanis alami yang hanya sedikit berpengaruh pada gula darah, tidak seperti gula tebu. Stevia dapat menjadi alternatif aspartam dan sakarin yang lebih sehat untuk digunakan dalam makanan, minuman, atau masakan.

•  Ekstra oat 

Pilihlah roti, biskuit, cake, dan sereal dengan tambahan beta glucan. Kandungan dalam oat ini membantu menurunkan kolesterol jahat dalam darah.

•  Telur dan roti 

Penelitian University of Surrey menyebutkan bahwa memakan telur dengan roti akan membuat lebih kenyang dibanding sereal dan croissant. Hal ini akan membuat kita mengonsumsi lebih sedikit kalori saat makan siang dan makan malam. Tenang saja, konsumsi telur tiap hari tidak menaikkan kolesterol jahat.

•  Es krim sehat 

Peneliti dari India menemukan fakta bahwa menambahkan dua jenis probiotik (B. lactis dan L. streptococcus) ke dalam es krim dapat mengurangi bakteri dalam mulut yang dapat menyebabkan kerusakan gigi.

Apa yang dibutuhkan dilulusan Universitas untuk dunia kerja ?

perusahaan akan menerima seseorang bekerja jika bisa memenuhi lima hal utama yakni :

• dapatkah perusahaan mempercayai anda ?
• bisakah anda melaksanakan apa yang perusahaan tawarkan?
• apakah anda bermotivasi tinggi pada perusahaan tersebut
• apakah anda mampu bekerjasama dengan orang lain?
• apakah anda dapat mengelola diri anda sendiri?

Bila ditelaah dari pernyataan diatas, tentunya paham bahwa yang dibutuhkan oleh perusahaan bukanlah  kompetensi teknis (ketrampilan pengetahuan) yang utama, tetapi lebih menitik beratkan pada kompetensi sosial (motivasi, perilaku) atau istilah kerennya lebih kepada soft competency.

Ya, jika berbicara mengenai kompetensi teknis (hard competency), tentu tidak sulit bagi mahasiswa untuk meraihnya. Mahasiswa yang masuk kuliah, katakanlah UI sudah pasti terseleksi berasal dari siswa yang pandai di sekolahnya. Mencapai IPK tinggi, bisa diperoleh tentunya dengan rajin belajar, mengikuti kuliah secara disiplin, selalu berkunjung ke perpustakaan dengan mengupdate pengetahuan melalui jurnal-jurnal, literatur dan informasi lainnya. Besar kemungkinan dengan melakukan semua hal diatas,  lulus dengan IP diatas 3.5 bukan perkara sulit. Tetapi apakah memang hanya IP diatas 3.5  saja yang diperlukan agar sukses dalam berkarir di dunia kerja?

Di perusahaan, kompetensi yang paling dibutuhkan tentu saja adalah mampu bekerjasama dengan baik, dapat mengelola diri, serta memiliki semangat motivasi tinggi dalam melaksanakan pekerjaannya. Nah, kemampuan ini biasanya tidaklah bisa dibangun sendiri oleh mahasiswa misalnya dengan belajar dari buku, berkunjung ke perpustakaan atau lainnya. Namun kompetensi tersebut dapat dibina atau dikembangkan melalui aktifitas dan interaksi mahasiswa dalam lingkungan misalnya dalam kepengurusan di badan eksekutif, aktif dalam kegiatan kemahasiswaan baik yang bersifat proyek atau pekerjaan sosial, dan juga program-program lainnya seperti kepesertaan mahasiswa dalam praktek magang, atau seperti kuliah kerja nyata. Kepesertaan aktif mahasiswa dalam aktifitas diatas sangat mendorong berkembangnya kompetensi sosial mahasiswa yang tentunya akan membantu sekali dalam dunia kerja bila telah lulus dalam kuliah.

Itulah kompetensi yang paling dibutuhkan perusahaan dalam merekrut karyawan, dan seperti itulah jawaban yang diberikan penulis kepada mahasiswi tersebut ketika memberikan kuliah umum. Jika mahasiswa selama kuliah termasuk aktif dalam kegiatan kemahasiswaan, baik di dalam maupun diluar apalagi dalam lingkungan dimana terjadi interaksi secara aktif dengan masyarakat maka sebenarnya modal dasar untuk sukses meniti karir dalam dunia kerja sudah berada di genggaman. Tinggal bagaimana mahasiswa tersebut mampu mendayagunakan kompetensi tersebut secara tepat. Tentunya, bukan berarti harus melupakan kegiatan kuliah atau kegiatan belajar. Yang penting adalah bagaimana bisa meraih prestasi belajar  dengan nilai yang baik selain itu juga memberdayakan kemampuan kompetensi sosial dengan optimal. Kombinasi keduanya adalah kunci kesuksesan bagi mahasiswa selepas lulus nanti.

Keterkaitan Softskill dengan Hardskill didunia kerja dan kuliah

Di dalam persaingan seperti sekarang, kebutuhan akan tenaga kerja yang memiliki profesionalisme dan manajerial skill yang berbasis kemampuan sudah merupakan tuntutan. Terlebih di dunia kerja sekarang banyak dipengaruhi perubahan pasar, ekonomi dan teknologi. Tenaga kerja yang memiliki kecerdasan emosional (Emotional Quatient) sangat mendukung pemenuhan kebutuhan tersebut disamping kecerdasan intelektual.
Berdasar hasil survey Nasional Assosiation of Colleges and Employers USA (2002) terhadap 457 pimpinan perusahaan menyatakan bahwa Indeks Kumulatif Prestasi (IPK) bukanlah hal yang dianggap penting dalam dunia kerja. Yang jauh lebih penting adalah sotfskill antara lain kemampuan komunikasi, kejujuran, kerjasama, motivasi, kemampuan beradaptasi dan kemampuan interpersonal dengan orientasi nilai pada kinerja yang efektif.

Kemampuan softskill diatas, sebetulnya masuk dalam kecerdasan emosional yang menurut definisi adalah Kemampuan mengenali perasaan diri sendiri dan orang lain, Kemampuan memotivasi diri, Kemampuan mengendalikan diri/ mengelola emosi pada diri sendiri dalam hubungan dengan orang lain (Daniel Goleman). Ada lima kecedasan emosial yang dibutuhkan didunia kerja sekarang ini, yaitu :

1. Kesadaran Emosional , yang meliputi kedewasaan emosi dalam  pengambilan keputusan yang win-win solution.
2. Pengelolaan Emosional (pengedalian diri) yang meliputi kemampuan kepekaan, sabar dan  tabah dalam menjalankan tugas.
3. Motiovasi Diri, yang meliputi  kemampuan berpikir positif, ulet dan pantang menyerah
4. Empati pada Sesama  ; yang meliputi kemampuan memahami, merasakan, peduli, hangat, akrab dan kekeluargaan
5. Ketrampilan Sosial , yang meliputi kemampuan bermusyawarah, bekerjasama, kepentingan umum/tim)

Di sisi lain secara teori, di dalam dunia kerja, ada 3 (tiga) unsur utama yang harus dipenuhi agar seseorang dikatakan memiliki kompetensi  yang meliputi kompetensi knowledge atau cognitive domain, skill atau psychomotor domain, serta attitude atau affective domain.(Jayagopan Ramasamy, Malaysia 2006). Dalam teori tersebut dikatakan bahwa kompetensi tersebut harus bisa diukur (measurable), dinilai, ditunjukkan (demonstrable) dan diamati (observable) melalui perilaku pada saat melaksanakan tugas. Sasaran akhir dari kompetensi adalah perilaku yang diharapkan (desired behaviour) dan perlu ditunjukkan dalam melaksanakan tugas. kompetensi yang berkaitan langsung dengan bidang kerja.

Selain itu menurut Spencer & specer ada 2 (dua) kompetensi yang berkaitan dengan bidang kerja, yakni Generic competencies, merujuk pada kompetensi yang perlu ada pada semua pegawai mengarah ke softskills, sikap mental dalam bekerja dan Functional competencies, merujuk pada kompetensi khusus yang diperlukan bagi suatu fungsi atau pekerjaan tertentu mengarah ke hardskills dan kemampuan teknis. Sedangkan di lapangan, kompetensi tersebut terbagi atas kebutuhan kemampuan Knowledge: diukur melalui ujian penilaian yang dilaksanakan oleh pihak berwenang, Skill : diukur dengan mengikutsertakan  ke dalam pelatihan-pelatihan tertentu dan Attitude: diukur secara lebih subjektif melalui penilaian terhadap perilaku yang ditunjukkan dalam melaksanakan tugas. Knowledge (melalui pendidikan), Skill (melalui pelatihan) dan Attitude yg harus dimiliki oleh tenaga kerja disesuaikan dengan kebutuhan dunia usaha/dunia kerja dengan menggunakan konsep Link and Match.

Sedangkan ketrampilan softskill tenaga kerja, dalam perkembangannya banyak disumbang oleh karakter pribadi yang berasal dari didikan lingkungan keluarga (pola asuh), tradisi dan pengaruh lingkungan sekolah (sosial).

Di beberapa perusahaan, ketrampilan softskill yang dibutuhkan meliputi leadership, kreativitas, kominukasi, kejujuran dan fleksibel. Memang dalam prakteknya ketrampilan softskill dapat dilatih dan disiapkan, namun menurut pengalaman dari PT Charoen Pokphand Indonesia  misalnya, perubahan-perubahan dalam organisasi termasuk budaya organisasi juga dapat menyumbang terhadap peningkatan softskill tenaga kerja. Pembinaan softskill yang baik, menurut pengalaman PT. Charoen dengan komunikasi asertif, yaitu komunikasi yang berdasar keterbukaan, jujur, tegas, langsung dan dengan cara yang sopan.

Keterkaitan Antara Softskill dan Hardskill

Bukan hanya di lingkungan akademisi kita di tuntut untuk mengembangkan sofkill kita, sebelum nantinya kita siap untuk memasuki dunia nyata (real word) tapi pengasahahan sofkill juga di dalam agama kita di suruh untuk mengasahnya keterampilan menjadi seorang yang profesional dan ahli di bidang yang digeluti.

Hadis di atas menegaskan kita untuk membangun sebuah kemapuan baik itu Hardskill maupun Sofkill. Sukses meraih cita-cita dan karir di masa depan tidak hanya ditentukan oleh hardskill, seperti tingginya nilai indeks prestasi (IP), penguasaan teori serta terampil dalam mengoperasikan peralatan laboratorium dan perangkat berteknologi tinggi. Ada banyak cerita dari orang-orang yang tidak memiliki IP yang tinggi meraih sukses dalam kehidupannya, karena mereka mengandalkan pertumbuhan softskill.

Istilah softskill memang tergolong baru terdengar, tetapi softskill merupakan kemampuan-kemampuan dasar yang perlu ditumbuhkan dalam diri Anda, agar Anda dapat memotivasi diri dan orang lain, bertanggung jawab, membangun relasi, berkomunikasi, negosiasi, beradaptasi dengan lingkungan, berkreasi, berinovasi dan berwirausaha, memimpin, membangun kerjasama, mengelola sumber daya dan lain sebagainya.

Apa hubungan Softkill, Hardskill dengan sekolah atau kuliah ?

Bukan berarti bahwa sekolah atau kuliah menjadi tidak penting. Namun, keseimbangan dari pertumbuhan hardskill dan softskill akan membuat Anda mengalami sukses lebih cepat dan lebih jauh dari kesuksesan yang hanya ditunjang oleh salah satu faktor tersebut. Perpaduan antara hardskill dan softskill sangat diperlukan untuk meraih jenjang karir yang tinggi atau memperluas bisnis di masa depan.

Why Sofkill?

You are about to enter, the real world

Banyak lulusan dari perguruan tinggi baik itu negri dan swasta yang tidak siap menghadapi dunia nyata atau dunia kerja. Persaingan yang ketat kita di tuntut untuk memiliki kempuan yang lebih bukan hanya kemampuan Hardskill (nilai IPK yang tinggi) tetapi kita di tuntut untuk memeliki sebuah kompetensi seorang lulusan.

Berikut ini kompetentsi lulusan yang di harus dimiliki didalam menghadapi persaingan di dunia nyata :

• Komunikasi tertulis
• Bekerja dalam tim
• Teknologi
• Berpikir logis
• Berkomunikasi lisan
• Bekerja mandiri
• Ilmu pengetahuan
• Berpikir analitis

 

Kemampuan-kemampuan di atas sebenarnya kita bisa dapatkan semasa sekolah, kuliah. Organisasilah yang bisa membentuk seseorang bisa memiliki kemampuan-kemampuan di atas, apakah anda memiliki kemampuan-kemampuan tersebut ? Belajar dan belajar itulah jawabannya dan yang paling penting percaya pada kata“PROSES”.